一个企业要想发展壮大，就要树立属于企业本身的文化，还要把文化元素融入到品牌建设中。融合了企业文化元素的品牌，才是富有企业特色的品牌。企业文化建设无处不在，企业领导人、工作团队、部门或分支机构，都可能对企业文化产生或多或少、或正向或负向的影响。

　　企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的共同的文化观念，它的核心是精神文化。正确的精神文化一旦被员工所认同，就会为工作行为产生巨大的推动力量。企业文化在企业管理中也起着十分重要的作用，好的企业文化可以影响并引导公司员工行为，让每个人都成为公司的品牌，让企业品牌影响力得到倍级放大。

　　一方面是增加企业硬件设施的建设。作为品牌文化第二期培训班的学员，在参观华力特电气过程中，让我印象最深刻的就是员工业余生活区的建设，这里有舞蹈厅、运动健身房和心理宣泄室。在员工心中，一份工作除了可以带来物质上的回报外，还可以获得心灵上的满足。在这种条件下工作的员工，还会想着去其他家企业吗？

　　另一方面是增加企业软件设施的建设。如企业篮球赛、歌唱比赛、评先选优、素质拓展训练等，有益的文体活动可以让员工感受到大家庭的温暖，从而形成企业向心力。就好像此次的品牌文化培训，大家都是朝着学习的目的聚集一起，虽然没有见过面，但却一见如故，聚在一起谈谈两地差异的生活，聊聊彼此的工作，寻找共同的爱好。像大家庭一样，这就是文化活动给员工带来的温暖。

　　总之，企业文化是企业的灵魂，它是企业行为的内在约束，也是企业活力的内在源泉，更是实现企业制度与企业经营战略的重要思想保障。· 守护健康的“摆渡”村医_图片频道_新华网，护士一边为自己输液一边给病人输液 引网友争议。