企业文化

中国十大知名企业的“企业文化”点评(上篇)

发布日期:2022-05-06 11:33   来源:未知   阅读:

  企业文化没有好坏之分,但是有高下、真伪之别,我们不仅要看其如何宣传,更要看如何奉行:是不是“说做合一”,是不是“知行合一”?可以毫不夸张的说,企业文化将决定一家企业的未来发展走向。

  今天就让我们拿出国内十家知名企业的企业文化,揣摩一二、点评一番,一孔之见,可能有不对之处,但是无则加勉,以利不断进步。

  点评:3Q大战至今还记忆犹新,城门失火殃及池鱼,可以说给了用户以极坏的价值体验,这是违背经营理念的。希望腾讯吸取教训,坚持奉行。另外:“最受尊敬的互联网企业”关注的还是自身,但用户未必关心,除非你让用户受到足够的尊重。

  点评:平等我是没有看出来,至少显得多余;核心价值观更像广告语,它表现的是一种状态,是行为方式的准则吗?反正百度的企业文化我搞不懂。

  使命:1、华为的追求是实现客户的梦想。2、聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值

  点评:愿景简炼,但丰富的人们的沟通和生活的方式有很多种,不只是通信,在独特性、具体性的表述方面稍欠缺;两条使命一个是目标,一个是实现的途径,相互印证;核心价值观对使命也有内在的支撑。不过值得注意的是,现在很多企业的核心价值观都搞什么“诚信负责”,这是最低的道德底线好不?普世价值不要搞的好像很有道德似的。

  点评:使命指明了为什么而创新,但是客户利益是什么?从表述上看,我觉得叫客户价值更贴切,而创新是每个企业的基本职能之一,少了一点独特性。

  点评:愿景具体可感且很有特色,展示了企业未来发展蓝图和趋势;使命简洁易懂,传达准确;核心价值观的部分,给我印象最深的是马云对非诚信情况的打击,哪怕自断其臂,也要坚持到底,因为核心价值观是一块基石。谁违反核心价值观行事,谁就动摇了根基。惟有如此,才能有力的支撑使命,才能让公众信赖、信服!

  暂时先点评这五家。可能有人认为一个企业的企业文化远不只这几行文字,况且有很多雷同,关键还在于如何具体阐述。但我认为,作为企业文化的核心部分,如何更准确的表达,更实际的奉行,也是重中之重。

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